Tanah Datar — Wakil Bupati Tanah Datar Ahmad Fadly melantik 18 pejabat manajerial di lingkungan Pemerintah Kabupaten Tanah Datar di Aula Kantor Bupati Tanah Datar, Jumat (22/5/2026).
Pelantikan tersebut turut dihadiri Sekretaris Daerah Abdurrahman Hadi, para asisten, staf ahli bupati, kepala Organisasi Perangkat Daerah (OPD), para camat, serta undangan lainnya.
Dalam sambutannya, Wakil Bupati Ahmad Fadly menyampaikan ucapan selamat kepada para pejabat yang baru dilantik. Ia menegaskan, pelantikan tersebut menjadi momentum meningkatnya tanggung jawab aparatur dalam menjalankan amanah sebagai pegawai pemerintah.
“Jalankan peran masing-masing secara proporsional agar tugas dan fungsi yang telah ditetapkan dapat terlaksana secara optimal,” ujar Ahmad Fadly.
Ia mengatakan, pelantikan dilakukan sebagai bagian dari penataan pegawai negeri sipil serta percepatan pengisian jabatan kosong akibat pejabat yang memasuki masa pensiun maupun mutasi jabatan.
Menurutnya, mutasi dan promosi merupakan bagian dari pengembangan karier aparatur sebagaimana diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil.
Ahmad Fadly meminta para pejabat yang dilantik dapat menerima dinamika penugasan dengan ikhlas dan menjadikannya sebagai kesempatan memberikan kontribusi lebih luas bagi instansi baru.
Ia juga mendorong pejabat manajerial untuk menghadirkan terobosan dan inovasi dalam pelaksanaan tugas, serta tidak hanya menjalankan fungsi administratif semata.
“Sebagai pejabat manajerial, jadilah leader terbaik untuk tim, berikan teladan, bangun komunikasi yang baik dan dukung tim untuk terus berkembang,” katanya.
Selain itu, Wabup meminta seluruh pejabat segera beradaptasi dengan lingkungan kerja baru dan mampu bekerja secara cepat, cermat, serta tuntas di tengah tantangan birokrasi saat ini.
Ia menegaskan pentingnya membangun sinergi, kolaborasi, serta menciptakan lingkungan kerja yang nyaman agar seluruh pegawai dapat bekerja dengan semangat dan produktif.
Dalam kesempatan tersebut, Ahmad Fadly juga menyinggung penerapan sistem merit dalam pengembangan karier aparatur di lingkungan Pemkab Tanah Datar. Menurutnya, pemerintah daerah telah menyiapkan pemetaan kompetensi dan manajemen talenta (talent pool) sebagai dasar promosi jabatan.
“Ke depan tidak ada lagi tim pansel atau seleksi jabatan, karena sistem yang akan berbicara berdasarkan kompetensi, kinerja dan disiplin aparatur,” ujarnya.
Ia meminta seluruh ASN terus meningkatkan kompetensi melalui pelatihan, workshop maupun pengembangan diri lainnya agar memiliki peluang karier yang lebih baik.
Di akhir arahannya, Ahmad Fadly mengingatkan seluruh pejabat agar menerapkan nilai-nilai BerAKHLAK sebagai core value ASN, mulai dari orientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif hingga kolaboratif.
Ia juga menegaskan akan terus melakukan evaluasi terhadap kinerja pejabat yang dilantik. Bahkan, kata dia, pejabat yang tidak mampu memenuhi ekspektasi kinerja dalam enam bulan ke depan dapat dimutasi maupun mengalami demosi.
“Kondisi daerah memang sedang tidak baik-baik saja, namun tidak ada anggaran bukan berarti tidak bekerja. Tetap laksanakan tugas dan tanggung jawab dengan maksimal,” pungkasnya.
