KOTAMOBAGU,DutaMetro.com – Pemerintah Kota (Pemkot) Kotamobagu resmi membuka Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama di lingkungan Pemerintah Kota Kotamobagu Tahun 2026. Seleksi ini menjadi bagian penting dalam memastikan jabatan strategis pemerintahan diisi oleh aparatur yang memiliki kompetensi, integritas, kapasitas kepemimpinan, serta rekam jejak yang mumpuni.
Seleksi terbuka tersebut dibuka secara resmi oleh Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Kotamobagu, Sofyan Mokoginta, S.H., M.E., yang berlangsung di Ruang Rapat Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Kotamobagu, Kamis (10/9/2026).
Pembukaan seleksi turut dihadiri jajaran Panitia Seleksi (Pansel) Terbuka JPT Pratama, yakni Dhulo Affandi Baks, S.E., Ak.Ca., M.M., Prof. Dr. Ir. Sangkertadi, DEA., GP, IPU, ASEAN.Eng, Prof. Dr. Ronny Adrie Maramis, S.H., M.H., serta Erwin Sodding, S.E., M.M.
Selain itu, kegiatan tersebut dihadiri para pimpinan Organisasi Perangkat Daerah (OPD) serta peserta Seleksi Terbuka JPT Pratama di lingkungan Pemerintah Kota Kotamobagu Tahun 2026.
Dalam kesempatan tersebut, Sofyan menegaskan bahwa seleksi terbuka bukan sekadar tahapan administratif untuk mengisi jabatan. Menurutnya, proses tersebut merupakan instrumen penting untuk mendapatkan figur terbaik yang mampu membawa organisasi perangkat daerah bekerja lebih efektif, profesional dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.
“Jabatan pimpinan tinggi adalah jabatan strategis. Karena itu, proses seleksi harus dilaksanakan secara objektif, transparan dan profesional, sehingga mereka yang nantinya terpilih benar-benar memiliki kompetensi dan kapasitas untuk menjalankan amanah tersebut,” tegas Sofyan.
Ia juga mengingatkan seluruh peserta agar mengikuti setiap tahapan seleksi dengan serius dan menunjukkan kemampuan terbaik. Kompetensi, integritas, pengalaman serta kemampuan memimpin akan menjadi bagian penting dalam menentukan kualitas seorang pejabat pimpinan tinggi.
Sofyan berharap proses seleksi tidak hanya menghasilkan pejabat yang memenuhi persyaratan secara administratif, tetapi juga mampu menjawab tantangan pemerintahan yang semakin kompleks. Pemkot Kotamobagu membutuhkan pemimpin OPD yang mampu mengambil keputusan, bekerja cepat, membangun inovasi dan memastikan program pemerintah memberikan dampak nyata bagi masyarakat.
“Kami berharap peserta dapat mengikuti proses ini dengan penuh tanggung jawab. Tunjukkan kemampuan, pengalaman dan gagasan terbaik. Yang dicari bukan hanya orang yang mampu menduduki jabatan, tetapi mereka yang benar-benar mampu bekerja dan memberikan kontribusi bagi kemajuan daerah,” ujarnya.
Menurutnya, keberhasilan pemerintahan sangat ditentukan oleh kualitas sumber daya aparatur yang berada di dalamnya. Karena itu, pengisian jabatan melalui mekanisme seleksi terbuka diharapkan dapat memperkuat profesionalisme birokrasi sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan publik,
Keberadaan Panitia Seleksi yang berasal dari unsur profesional dan akademisi juga diharapkan mampu memastikan seluruh tahapan berjalan sesuai prinsip meritokrasi. Setiap peserta diberikan kesempatan yang sama untuk menunjukkan kapasitas dan kelayakannya dalam menduduki jabatan yang diperebutkan.
Pemkot Kotamobagu menegaskan bahwa hasil seleksi nantinya diharapkan melahirkan pejabat pimpinan tinggi yang tidak hanya memiliki kemampuan manajerial, tetapi juga keberanian melakukan terobosan, menjaga integritas dan memiliki orientasi kuat terhadap kepentingan masyarakat.
Seleksi Terbuka JPT Pratama Tahun 2026 ini pun menjadi momentum untuk memperkuat fondasi birokrasi Pemkot Kotamobagu. Figur yang terpilih nantinya akan menghadapi tuntutan besar untuk memastikan roda pemerintahan berjalan semakin efektif, pelayanan publik semakin berkualitas, serta agenda pembangunan daerah dapat direalisasikan secara optimal***
