PADANG – Sebanyak 400 Aparatur Sipil Negara (ASN) Pemerintah Kabupaten Solok mengikuti Profiling ASN 2026 yang diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) di UPT BKN Padang pada 4–6 Agustus 2026. Kegiatan ini menjadi langkah strategis Pemerintah Kabupaten Solok dalam mempercepat penerapan Sistem Manajemen Talenta sebagai fondasi pembangunan birokrasi yang profesional, adaptif, dan berbasis merit.
Profiling ASN merupakan proses pemetaan potensi, kompetensi, serta kinerja ASN secara digital, objektif, dan terukur. Hasil pemetaan tersebut akan menjadi dasar dalam penempatan, pengembangan karier, hingga pengelolaan talenta ASN agar lebih sesuai dengan kemampuan dan kompetensi masing-masing.
Pelaksanaan Profiling ASN 2026 menjadi bukti komitmen Pemerintah Kabupaten Solok dalam mendukung reformasi birokrasi dan implementasi sistem merit. Dengan data yang akurat, pemerintah dapat menempatkan ASN pada posisi yang tepat sehingga mampu meningkatkan kualitas pelayanan publik serta mendorong terwujudnya birokrasi yang lebih efektif, profesional, dan berintegritas.
Selama tiga hari pelaksanaan, peserta mengikuti serangkaian tahapan pemetaan potensi dan kompetensi yang dirancang untuk mendukung pembangunan Manajemen Talenta di lingkungan Pemerintah Kabupaten Solok. Melalui proses ini diharapkan lahir SDM aparatur yang memiliki daya saing tinggi dan siap menjawab tantangan penyelenggaraan pemerintahan di masa depan.
Program Profiling ASN (Pro ASN) 2026 merupakan salah satu langkah nyata BKN dalam membangun basis data talenta ASN secara digital, cepat, dan objektif. Data hasil profiling nantinya akan menjadi landasan penting dalam pengembangan Manajemen Talenta Nasional guna menciptakan ASN yang unggul, profesional, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan.
Kegiatan ini diikuti oleh pejabat Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP), Administrator, Pengawas, Jabatan Fungsional Tertentu, hingga Pelaksana di lingkungan Pemerintah Kabupaten Solok.
Melalui partisipasi aktif dalam Profiling ASN 2026, Pemerintah Kabupaten Solok menegaskan kesiapannya mewujudkan birokrasi modern yang adaptif, berdaya saing, dan mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat melalui pengelolaan sumber daya manusia aparatur yang semakin berkualitas.**yans
